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糖酒集團召開三屆六次職代會暨黨風廉政建設大會

2019-04-04

會議現場

與所屬代表企業簽約

表彰優秀員工

表彰先進集體

4月3日,糖酒集團召開了三屆六次職代會暨黨風廉政建設大會,進一步貫徹落實職工代表大會制度,更好地維護企業整體利益和職工合法權益,全面深化國有企業黨風廉政建設,不斷形成讓廉潔成為習慣的工作環境,為集團二次創業營造風清氣正的發展氛圍。

會上,集團黨委書記、董事長龔屹就全面深化從嚴治黨、加強黨風廉政建設、維護和實現好職工權益方面對各企業提出了具體要求,一是要堅韌不拔,迎難而上,具有憂患意識,以時不我待的精神,全面推進集團甜蜜醉人事業“二次創業”;二是要落實責任,全面加強國有企業黨的建設,將黨建工作融入到經濟工作中,把方向、管大局、保落實,助力企業發展;三是要踐行“職工第一”理念,“愛與尊重”光明文化,維護職工的合法權益,關心關愛職工,更好地服務職工;四是要嚴明紀律,持之以恒抓好黨風廉政建設,聚焦監督執紀問責,讓廉潔成為習慣。

集團黨委副書記、工會主席周文全面總結了2018黨風廉政建設情況,部署了2019年黨風廉政建設工作。2019年,集團將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,以中央全會精神、中紀委全會精神為指導,堅定不移落實全面從嚴治黨政治責任,聚焦監督執紀問責,一是夯實“四責協同”,構建和落實“五責閉環”監督體系;二是加強廉潔從業教育,持續培養黨員干部廉潔自律的從業習慣;三是推進紀檢監察向內控體系建設延伸,壓緊壓實監督責任;四是運用好“四種形態”,強化紀檢監察的執紀問責;五是加強和規范查信辦案工作,依法依紀處理各類違規違紀行為。

三屆六次職代會以無記名投票方式審議通過了集團新版《集體合同》及《女職工特殊利益專項集體合同》。通過審議,全體職工代表一致認為,國家和上海市政府出臺的“關于改革國有企業工資決定機制的實施意見”,事關國有企業健康持續發展,事關國有企業職工切身利益,從根本上維護了企業和廣大職工的整體利益。對進一步激發國有企業創造力和提高市場競爭力,推動國有資本做強做優做大具有重要意義。“合同”中提出的不斷改善職工民生工作、保障職工安全健康、加大對患重病職工幫扶力度等舉措,是集團積極踐行“員工第一”價值理念、“愛與尊重”企業文化的重要實踐,有利于進一步落實關心職工政策,保障職工合法權益,推進企業和諧穩定發展。會議還向與會職工通報了集團2018年經濟工作及2019年發展目標及重點工作,集團2018年安全生產情況、總部2018年職工教育經費使用情況和2019年職工教育培訓年度計劃,以及2018年度幫困基金收支情況。

會上,集團與所屬代表企業簽訂了2019年目標任務,并對集團2018年度優秀員工、紅旗班組、優秀班組長、優秀合理化建議先進集體和個人進行了表彰。

集團總部  馬文祥、倪衛紅/文  徐平/攝

 

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