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糖酒集團黨委落實開展2018年度領導干部民主測評與干部選拔任用“一報告兩評議”工作

2019-04-24

為進一步加強領導班子建設、提高班子成員履職能力,強化對干部選拔任用工作的民主監督,4月22日,集團黨委按照光明食品集團的統一部署與要求召開專題會議,落實開展2018年度領導干部民主測評與干部選拔任用“一報告兩評議”工作。光明食品集團組織人事部副部長莊靜等出席會議。

會議對集團2018年度干部選拔任用情況做了專題報告,全面總結了干部選拔任用工作,對存在的不足進行了分析。2018年,集團黨委積極履行黨管干部、黨管人才責任和職責,加大干部隊伍建設力度,不斷優化隊伍結構,探索選人用人機制,實踐人才培養項目,努力建設適應發展需要的核心團隊。一是堅持黨管干部原則,積極踐行正確的用人價值導向;二是聚焦企業戰略任務,持續加強所屬企業領導班子建設;三是落實人才“百人計劃”,不斷充實后備梯隊;四是開拓人才培養項目,完善教育培訓體系;五是營造干事創業氛圍,不斷激發隊伍整體活力;六是加強領導干部管理,監督領導人員規范履職。

會上,與會同志共對集團2018年度干部選拔任用工作、集團班子成員、2018年新提拔干部進行了無記名民主測評,并開展了后備干部推薦。

集團總部  倪晶晶/文


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